周四，埃隆·马斯克给Twitter员工设定了最后期限，让他们决定是否愿意为他工作，并要求那些与他的愿景不一致的人离开，这进一步激怒了在这位亿万富翁的所有权下，已经应对了大规模裁员、大规模高管离职和多次商业失误的员工。
马斯克在周三凌晨的一封电子邮件中向员工透露了这一消息。这封邮件的主题是“一个岔路口”。马斯克强调，推特还有很长的路要走，如果员工不想在这里工作，“建立一个突破性的推特2.0”，他将向他们提供三个月的遣散费。
自三周前以440亿美元完成对推特的收购以来，这位亿万富翁一直在不懈地迅速改变这家公司。马斯克迅速解雇了推特7500名员工中的一半，解雇了数千名承包商，解雇了反对他的员工，并减少了基础设施支出。
他还表示，Twitter必须增加收入，否则就有破产的风险。此外，他还推广了订阅服务，同时拉拢和疏远了Twitter的赞助商。
给现有员工一个离开的最后期限，可以让马斯克进一步减少开支，同时清除公司不满意的员工。此外，马斯克还召集了一批亲信和特斯拉等他之前公司的员工来协助他在推特的工作。
马斯克周三告诉推特员工，他们必须非常努力工作。他写道:“在竞争日益激烈的世界里，我们需要非常强硬。”“这将意味着长时间高强度工作。只有出色的表现才算及格。”
越来越多的推特员工公开表达了对马斯克领导能力的不满，如果很多人接受马斯克的辞职提议，公司可能会大幅裁员。
周二，马斯克解雇了二十多名员工，这些员工在推特上或公司内部消息渠道Slack上批评他的领导能力。此外，在周二的一条推文中，这位亿万富翁表示，推特蓝色的发布将推迟到11月29日，以确保它“坚如磐石”。
